Ihre Konflikte – Meine Leidenschaft

In unserer Hochgeschwindigkeitsgesellschaft nehmen Konflikte überall zu – im Privatleben kosten Sie manchmal Beziehungen und in der Arbeitswelt kosten sie definitiv viel Zeit und Geld.

Vielfältige Studien zeigen die möglichen Einsparpotenziale auf.

Da wir aber nicht gelernt haben mit Konflikten umzugehen, vermeiden wir sie lieber oder lösen sie in Unternehmen über Macht. Wohl dem Unternehmen, das das bei dem derzeit vielfach leer gefegten Arbeitsmarkt glaubt, sich erlauben zu können.

In den letzten 3 -5 Jahren sind die Anfragen zum Thema Konfliktbewältigung/Mediation an mich deutlich nach oben geschnellt. Im Nachgang zu Konfliktlösungen werden häufig Leistungen zu Coaching und Training nachgefragt.

Letztlich ist ein Konflikt doch immer reine Physik: er erzeugt Wärme. Im Konflikt werden wir schnell hitzig und vergessen, dass der andere ebenso seine Wahrheit hat wie wir. Wir geraten sehr schnell in den Tunnel von flight or fight und sind evolutionsbedingt kaum mehr in der Lage, klare Gedanken zu fassen. Der Stress des Konfliktes frisst das Hirn.

Einer meiner Antreiber in der Arbeit als Coach und Mediator ist es, Menschen und Teams das Verständnis nahe zu bringen, dass ein Konflikt eine große Chance zu persönlicher Weiterentwicklung, bzw. zur Teamentwicklung darstellt.

Sollten Sie Konflikte im Unternehmen haben und diese auch bearbeiten wollen, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme. Ich erläutere dann gerne mehr über meine bisherigen Erfahrungen und Vorgehensweisen.

Ich bin der Boss – meiner Gedanken, Gefühle und Handlungen

Ein Phänomen unserer Zeit: Menschen quer durch alle beruflichen und gesellschaftlichen Schichten fühlen sich entfremdet – von ihrer Arbeit, ihrer Familie, ihrem eigenen Leben.

Nicht sie fühlen sich verantwortlich für das, was passiert – oder nicht passiert –, sondern schieben die Schuld auf andere:

  • die Umstände
  • diese oder jene Krise,
  • den Partner,
  • den Chef,
  • die Kunden.

Die Liste ließe sich endlos fortsetzen.

Auch gewisse Ziele werden oft als fremdbestimmt und von außen geprägt empfunden:

  • sozialer Aufstieg,
  • glückliches Leben,
  • steile Karriere, etc.

Dabei geht der Blick für eigene Ziele und die Wege dorthin verloren.

Als Trainer, Mediator und Mental-Coach verfolge ich ein professionelles Ziel: umfassende Beratung, mittels derer „eingemauerte“ Talente und Möglichkeiten freigesetzt werden. Ich weiß, dass jeder Mensch die Lösung seiner Probleme und Schwierigkeiten in sich selbst trägt.

Als Folge davon entwickeln die Klienten eigene Ziele, treffen Entscheidungen, empfinden ihr Leben wieder glücklich und selbstbestimmt.

Mit meinem Vortrag möchte ich keine vorkonfektionierte Lebenshilfe à la „Positiv sollen Sie Ihren Tag beginnen“ vermitteln. Vielmehr soll es anhand konkreter Beispiele aus meinem Leben und meiner Beratungspraxis zeigen, welche Veränderungen sich mit welchen Mitteln erzielen lassen.

Dies führt am Ende zu der Überzeugung:

  • Ich habe den Mut zu ändern, was ich ändern kann
  • die Stärke zu akzeptieren, was ich nicht ändern kann
  • und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.

Themen:

  • Meine Entwicklung findet auch oder gerade in persönlichen Krisen statt
  • Wenn ich irgendetwas mache, dann nur mit 100 %
  • Mein Glück ist eine Überwindungsprämie: There is no free lunch
  • Ich schließe einen Vertrag mit mir selbst
  • Meine Glaubenssätze und das Phänomen des „Self fulfilling prophecy“
  • Ich arbeite täglich mental mit mir
  • Ich stoppe automatische Gedanken über mich und Andere
  • Ich achte auf meine Bewertungen und unterlasse sie
  • Meine gestrige Lösung blockiert mich häufig heute und morgen.

Methodik:

  • Impuls Vortrag im großen Plenum: 45-60 Minuten
  • Expertengespräch (dialogisch) mit bis zu 20 Personen: 90 Minuten
  • Workshop mit einer Kleingruppe von 8-12 Personen: 3 – 4 Stunden

Stilmittel:

  • Einsatz eines Stofftieres (der innere Schweinehund) als Anker für alle Inhalte, um die nachhaltige Auseinandersetzung mit dem Thema zu fördern. Alle Teilnehmer erhalten dieses Stofftier als Geschenk
  • Anleitung und Durchführung einer Stresspräventionsübung mit allen Teilnehmern
  • Humorige und selbstkritische Beispiele aus dem eigenen Leben und der Beratungspraxis

Was ist Ihr Nutzen?

  • Weniger Jammern auf hohem Niveau
  • Nachdenkliche und fröhliche Zuhörer
  • Impulse für die tägliche Zusammenarbeit

Einsatzorte und Anlässe:

  • Start eines Führungskräfteprogramms
  • Start einer Vertriebsoffensive
  • Start eines Gesundheitsprogrammes
  • Jahrestreffen aller Führungskräfte
  • Beginn von großen Veränderungsprojekten
  • Betriebszusammenlegungen
  • Weihnachts- oder Betriebsfeier
  • Kundenveranstaltung

Ihr Mental Caoch: Martin Lischka, Dipl. Theologe

  • Management Coach
  • Wingwave Coach
  • Suchttherapeut
  • Wirtschaftsmediator
  • NLP Practitioner
Ihre Unternehmenskultur – unser Premiumpaket

Ihre Unternehmenskultur – unser Premiumpaket

Seit vielen Jahren werden die DNLA Analyseverfahren zur Unterstützung von Mitarbeitern und Unternehmen bei der Personalentwicklung erfolgreich eingesetzt. Eine Analyse wurde i.d.R. vorgenommen, wenn Weiterentwicklungen anstanden, Reibungspunkte sichtbar wurden oder auch in der Rekrutierung. Die Erfahrung zeigt hingegen, dass es sinnvoll und notwendig ist, die erfolgsrelevanten weichen Faktoren der Mitarbeiter konstant im Auge zu behalten. Die stete Fluktuation im Unternehmen, sich permanent ändernde Arbeitsprozesse und Veränderungen im Umfeld eines Jeden geben vielfältigen Anlass aufmerksam zu bleiben, um die Leistungsbereitschaft auf höchstem Niveau zu erhalten. Zu diesem Zweck hat anenco ein Konzept entwickelt, bei dem Sie als Premium Partner besondere Vorteile genießen.

Im Einzelnen bedeutet dies:

  • Gestaltung einer strategisch ausgerichteten Organisations- und Personalentwicklung
  • Durchgängige Personalkultur über alle Ebenen auf der Basis einer leistungsorientierten Wertegemeinschaft.
  • Planbare Kosten für den Zeitraum der Partnerschaft

Die Anwender unseres Konzepts erzielen nachweislich höhere Renditen bei deutlich gestiegener Arbeitszufriedenheit und sinkenden Personalkosten.

Sprechen Sie uns an. Wir stellen unsere Leistungsfähigkeit gerne unter Beweiss und freuen uns auf einen konstruktiven Dialog mit Ihnen.

Impulsvortrag

Impulsvortrag

Impulsvortrag am 29.02.2012 um 20.00 Uhr in der evangelischen Kirche in Langgöns

„Depression, Burnout, Erschöpfung – ja was denn nun?“

Dies ist das Thema des Vortrages von Martin Lischka, anenco Personalentwicklung.
Die Zuhörer erhalten Informationen, um die Begrifflichkeiten auseinander halten zu können, sie kennen die Ursachen, die Symptome und den Verlauf eines Burnout.
Darüber hinaus spricht der Referent über Behandlunsgmöglichkeiten, stellt sein Burnout Prophylaxe Konzept vor – kurz: rund um das Thema wird alles geboten.
Der Referent will mit Ihnen zwei entspannte Stunden geniessen und freut sich auf Ihre Fragen und Anregungen in der sich dem Vortrag anschließenden Austauschrunde.