Arbeitsgruppen sind gut, Teams sind besser! Aber was macht den Unterschied? Mit unserer Analyse decken wir detailliert auf, wo die Verbesserungspotenziale der Arbeitsgruppe liegen. Innerhalb eines Workshops werden die Messergebnisse mit allen Beteiligten erörtert. Abläufe werden neu strukturiert, Verantwortungen neu verteilt und Zuständigkeiten präzisiert. Ein besseres und tieferes Verständnis für einander entsteht, das Wir-Gefühl wird gefördert. Unter direkter Beteiligung aller Teammitglieder werden nicht nur spezifische Entwicklungsmaßnahmen vereinbart und die Zuständigkeiten festgelegt, sondern auch die Wertschätzung für einander vertieft und der Teamgeist geschärft. Das Ergebnis sind Hochleistungsteams.

Unsere Instrumente:
• DNLA-TA – Teamanalyse
• FAT – Fragebogen zur Arbeit im Team Weitere Informationen