Die Globalisierung schreitet unaufhörlich voran. Viele erfolgreiche Unternehmen haben sich auf diesen Trend eingestellt und profitieren davon. Besonders tun sich dabei jene Unternehmen hervor, die über eine hohe interkulturelle Kompetenz verfügen. Dabei geht es nicht darum, die Sprache meiner Geschäftspartner zu sprechen, sondern deren Kultur und die sich daraus ergebenden unterschiedlichen Verhaltensweisen und Ansichten zu verstehen. Gleiches gilt für die immer bunter werdenden internen Kunden, die Mitarbeiter. Herrscht im Unternehmen gegenüber anderen Kulturen ein offenes und tolerantes Klima, resultiert daraus eine messbar bessere Zusammenarbeit und Mannschaftsleistung. Mehr noch, die interkulturelle Kompetenz kann zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden.