Seit vielen Jahren werden die DNLA Analyseverfahren zur Unterstützung von Mitarbeitern und Unternehmen bei der Personalentwicklung erfolgreich eingesetzt. Eine Analyse wurde i.d.R. vorgenommen, wenn Weiterentwicklungen anstanden, Reibungspunkte sichtbar wurden oder auch in der Rekrutierung. Die Erfahrung zeigt hingegen, dass es sinnvoll und notwendig ist, die erfolgsrelevanten weichen Faktoren der Mitarbeiter konstant im Auge zu behalten. Die stete Fluktuation im Unternehmen, sich permanent ändernde Arbeitsprozesse und Veränderungen im Umfeld eines Jeden geben vielfältigen Anlass aufmerksam zu bleiben, um die Leistungsbereitschaft auf höchstem Niveau zu erhalten. Zu diesem Zweck hat anenco ein Konzept entwickelt, bei dem Sie als Premium Partner besondere Vorteile genießen.

Im Einzelnen bedeutet dies:

  • Gestaltung einer strategisch ausgerichteten Organisations- und Personalentwicklung
  • Durchgängige Personalkultur über alle Ebenen auf der Basis einer leistungsorientierten Wertegemeinschaft.
  • Planbare Kosten für den Zeitraum der Partnerschaft

Die Anwender unseres Konzepts erzielen nachweislich höhere Renditen bei deutlich gestiegener Arbeitszufriedenheit und sinkenden Personalkosten.

Sprechen Sie uns an. Wir stellen unsere Leistungsfähigkeit gerne unter Beweiss und freuen uns auf einen konstruktiven Dialog mit Ihnen.